M-I SWACO brinda toda una gama de prestaciones integrales, diseñadas para apoyar a los empleados en sus experiencias Laborales y Cotidianas. A continuación se enlista un breve ejemplo general de las prestaciones y servicios aplicables a aquellos empleados que trabajan en Estados Unidos. Las prestaciones pueden variar para las asignaciones internacionales de personal y difieren en gran medida de un país a otro. Nuestro propósito es tener políticas y prácticas de personal competitivas, enfocadas a cada mercado en el que operamos.

Días Feriados

Respetamos 11 días feriados en el año calendario.

Vacaciones

M-I SWACO considera importante que los empleados tengan oportunidad de descansar y renovarse, por lo que les brinda vacaciones anuales con goce de sueldo. Los empleados de recién contratación pueden ganar vacaciones a partir del primer día, acumulándolas conforme adquieren antigüedad. La concesión inicial de empleo es de hasta dos semanas y a un máximo de cinco semanas para veinte años de servicio.

Asistencia Educativa

M-I SWACO alienta a sus empleados para que progresen en el plano profesional al continuar con sus estudios. La compañía reembolsa los costos de educación continua, designando un excelente monto máximo anual en dólares para cada año calendario.

Donaciones Acordes a la Educación

M-I SWACO considera importante alentar a que sus empleados apoyen la enseñanza superior y permite que la Compañía brinde asistencia a instituciones educativas a través del compromiso de nuestros empleados.

Premiación de Patentes, Publicaciones y Presentaciones

M-I SWACO recompensa a aquellos empleados que crean Patentes o escriben publicaciones para revistas en el curso de su relación laboral con nuestra Compañía.

Planes de Asistencia Médica – Fuente de Prestaciones Preferenciales

El Plan de asistencia médica de M-I SWACO es un plan integral que abarca servicios médicos, hospitalización, atención ocular y medicamentos bajo receta médica.

Plan de Cuidado Dental

El Plan de cuidado dental de M-I SWACO brinda una cobertura de servicios preventivos, básicos, mayores y de ortodoncia.

Cuentas de Gasto Flexibles

Se ofrecen cuentas de gasto flexibles a los empleados, a efectos de apoyarles con desembolsos varios por concepto de cuidado médico, dental, visión, medicamentos bajo receta médica, aparatos médicos y servicio de guardería infantil para dependientes económicos.

Seguro de Vida Básico

M-I SWACO cubre el costo total de esta prestación. El Seguro de Vida Básico cubre con el doble de su salario anual a todos los empleados que reúnan los requisitos necesarios.

Seguro de Vida Suplementario y Seguro de Vida para Dependientes Económicos

Esta prestación permite que los empleados adquieran 1, 2 o 3 veces más de salario anual como compensación adicional a su seguro de vida. La cobertura también se tiene disponible para dependientes económicos.

Seguro Básico por Muerte Accidental y Pérdida de Órganos

M-I SWACO cubre el costo total de esta prestación. El Seguro Básico por Muerte Accidental y Pérdida de Órganos cubre con el doble de su salario anual a todos los empleados que reúnan los requisitos necesarios.

Seguro Voluntario por Muerte Accidental y Pérdida de Órganos

Esta Prestación permite que los empleados adquieran una cobertura por muerte accidental o pérdida de órganos adicional a la cobertura que ofrece la compañía. La cobertura también se tiene disponible para dependientes económicos.

Incapacidad a Corto Plazo

Bajo esta cobertura, los empleados tienen derecho a pago de incapacidad por un máximo de 26 semanas si el empleado no puede trabajar por períodos de tiempo prolongados debido a enfermedad o lesiones.

Incapacidad a Largo Plazo

Se tiene disponible el Plan de incapacidad a largo plazo para continuar pagando después de haberse vencido las 26 semanas correspondientes a la incapacidad a corto plazo.

Seguro de Vida por Accidentes de Viaje de Trabajo

Todos los empleados cuentan con un Cobertura por Accidentes de Viaje. El monto de cobertura disponible es de $250,000 dólares por empleado. Esta cobertura se tiene disponible para viajes de trabajo pero no el traslado habitual desde y hacia el lugar de trabajo.

Programa de Asistencia al Empleado

El Programa de Asistencia al Empleado es un servicio confidencial de asesoría y recomendación gratis que puede ayudar a los empleados con los retos de la vida diaria.

Planes de Asistencia Jurídica Hyatt

Estos planes brindan a los empleados económico y fácil acceso a una amplia variedad de servicios jurídicos personales.

Plan de Jubilación 401(k)

Todos los empleados que reúnan los requisitos reciben automáticamente una aportación del 3% dentro del Plan de Jubilación de M-I SWACO. Los empleados pueden optar por aportar de ½ % a 15% dentro del Plan de Jubilación de M-I SWACO. M-I SWACO iguala al 100% el primer 1½% aportado. Se aporta una cantidad adicional equivalente al Reparto de Utilidades, basándose en el desempeño de la Compañía.